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北京白领平均月薪12590元领跑全国 二三线薪资涨幅超一线

你所在的城市平均月薪多少?来看看你拖后腿了没。

图片来源:视觉中国

文 | 刘荻青

4月18日,互联网招聘平台BOSS直聘发布《2019一季度人才吸引力报告》。报告显示,统计期内(1月1日—3月31日,下同),就业市场回温,人才需求同比增长31.8%,环比增长34.2%。全国平均招聘薪资为8376元,互联网、金融、教育行业的平均招聘薪酬环比均有下降。

其中,小微企业(100人以下)人才需求旺盛,环比增幅为35.2%;大厂(1000人以上)招聘节奏放缓,人才需求环比增长15.3%。虽然小微企业人才需求显著增加,对人才的吸引力却十分有限,小微企业仍面临招人难、成本高的问题。千人和万人以上规模的大型企业人才吸引指数环比分别提高12.1%和15.7%,百人以下公司人才吸引力指数则明显回落。对于公众最关心的薪资问题,报告统计期内显示,全国招聘薪资分布集中在1万元以下区间,月薪8000元以下的岗位占比为68.3%,其中月薪5000元的岗位最为集中。

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报告期内,二三线城市平均薪资同比增幅超过一线城市。二线城市平均招聘薪资为7364元,同比增长3.6%,环比增长0.5%。北上广深平均招聘薪资同比增长1.6%,三四线城市平均招聘薪资则同比增长2.5%。

其中,人才需求量最大的50个城市白领平均招聘月薪数据显示,北京白领平均月薪最高为12590元,上海居第二位为11260元,深圳、杭州、南京的平均月薪分别为10450元、10170元、8230元。

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报告显示,平均招聘薪资最高的15个职位依然被高级技术类岗位占据,推荐算法工程师平均薪资近4万元。从行业来看,互联网、IT软件和金融行业的人才吸引力下降,文化、教育、健康行业发展迅速,新职业岗位数激增。

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人才吸引力指数排名前十的行业依次为:IT软件、互联网、教育培训、文化娱乐、交通物流、电子通信、汽车、制药/医疗、机械制造、金融。人才吸引指数前十位的行业排序没有变化, 互联网和金融业人才吸引指数环比分别下降2.5%和3.7%。

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从城市来看,北京、杭州、深圳、上海和广州位居人才吸引力前五名。合肥的人才吸引力指数逐步提升,首次跻身前15位。西安、成都在持续吸引人才进入,蝉联对一线城市人才净流入率前两位。人才竞争也进入了城市群时代,长三角领跑,珠三角发力。

统计期内,北京的人才吸引指数环比下降2.7%,但仍以较大优势占据城市人才吸引力榜单首位。杭州、深圳连续两个季度排名二三位。上海的人才吸引力指数环回升3.6%。

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而一线城市人才净流出率为0.28%,环比增长0.06个百分点,北京人才净流出率为0.36%,依然排名首位。

来源:全天候科技

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最新更新时间:04/19 17:42
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